Back to Office, Back to Work?

Unter dem Titel „Back to Office, Back to Work?” kamen die Teilnehmerinnen des Female Leadership Workshop am 10. Mai im Garten des Magnus-Hauses zusammen. Atlantik-Brücke-Vorstandsmitglied Angelika Gifford leitete den Workshop als Gastgeberin und Moderatorin. Die Reihe war während des Lockdowns als Online-Format ins Leben gerufen worden und konnte nun das erste Mal als persönliches Treffen stattfinden. Die Auswirkungen der Pandemie auf Arbeitswelt und Arbeitsweise war auch der inhaltliche Ausgangspunkt der Diskussion.

Wie können Veränderungen in der Arbeitswelt nachhaltig aufgegriffen werden? Wie wird der neue Arbeitsalltag aussehen? Wie kann erfolgreiche Führung in Zeiten von remote, hybriden und vor-Ort-Arbeitsmodellen gelingen? Wie können neue Mitarbeiter:innen integriert und Talente gleichzeitig gehalten werden? Welche Gegensätze gibt es zwischen Wünschen der Mitarbeiter:innen auf der einen und unternehmerischen Zielen auf der anderen Seite? Wie haben sich Diversity und Inklusion in Pandemiezeiten entwickelt? Was kann die Wirtschaftswelt für geflüchtete Fachkräfte tun? Diesen Fragen widmeten sich die Teilnehmerinnen.

Als Impuls dienten kurze Vorträge der Atlantik-Brücke Young Leader Alumnae Pia Frey, Mitbegründerin von Opinary, und Natalya Nepomnyashcha, Gründerin und CEO von Netzwerk Chancen. Sie berichteten von ihren Erfahrungen als Unternehmerinnen und teilten ihre Beobachtungen zu Pullfaktoren für Mitarbeiter:innen, der Rolle von Investor:innen und der Bedeutung effektiver und guter Kommunikation innerhalb von Unternehmen.

Abschließend tauschten sich die Teilnehmerinnen in Kleingruppen aus. Eine Happy Hour schloss den Workshop ab und bot Gelegenheit zum Networking.