Die Arbeitswelt steht nicht erst seit der Corona-Pandemie vor einem tiefgreifenden Veränderungsprozess: Die digitale Transformation der Wirtschaft und der zunehmende Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Dies sind jedoch nur zwei Entwicklungen, die die grundlegenden Veränderungen der Arbeitswelt kennzeichnen. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnen stetig an Bedeutung bei der Entscheidung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für oder gegen einen Arbeitgeber.
Prof. Dr. Elke Eller, Professorin für Strategic HR Management an der Hochschule Worms, wird im Rahmen des nächsten Frankfurt Luncheon über die Transformation der Arbeitswelt referieren.